Carrières
Politique Ressources Humaines
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Avec les femmes et les hommes de PROTEOR, faire la différence… ce qui implique :
- Une stratégie comprise par tous, des objectifs partagés
- Des missions et responsabilités claires pour chacun
- La volonté permanente de favoriser le développement des compétences : tutorat, formation, échanges d’idées et de pratiques, veille sur l’innovation…PROTEOR consacre plus de 3% de sa masse salariale à la formation professionnelle
- Des moyens pour travailler et un soutien de l’encadrement ; des équipes « à taille humaine »
- La reconnaissance du travail accompli et de réelles opportunités d’évolution : tous les postes sont proposés en interne et l’entreprise sollicite en priorité ses collaborateurs
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